Vihreän siirtymän läpiviemiseksi tarvittavat muutokset ja uudenlaisen lisäarvon luominen vaativat sitoutumista ja valtavien resurssien panostamista. Johtajilta se kysyy rohkeutta, koska liiketoiminta on luotava uudestaan ja sovitettava kestävyyden viitekehykseen.
Suomen työmarkkinat ovat polarisoituneet viime vuosikymmenien aikana voimakkaasti. Työmarkkinoiden polarisoitumisella tarkoitetaan ammattirakenteen jakautumista aiempaa selvemmin matala- ja korkeapalkkaisiin töihin. Samaan aikaan erityisesti keskipalkkaisten ammattien osuus työmarkkinoilla tarjolla olevasta työvoimasta on vähentynyt. Puhutaankin supistuvasta keskiluokasta.